|
XXVI Jesienne Spotkanie PTI - Zarządzanie |
||||
|
||||
|
||||
09:00 - 11:00
1. Czy zarządzanie ryzykiem wnosi wartość do projektów IT? | Andrzej Partyka, Artur Kiełbowicz
Zarządzanie ryzykiem w projekcie ma prawie 20-letnią historię. Metody zarządzania ryzykiem projektowym wciąż ewoluują i to, co kiedyś było mile widziane, dzisiaj staje się wymaganiem.
2. Integracja IT po fuzji | Jacek Mamot (K2 Consulting)
W czasach spowolnienia gospodarczego fuzje i przejęcia stają się ważnym elementem strategii spółek. Coraz częściej pojawiają się atrakcyjne okazje dla nabywców, którzy po niższych cenach dokonują akwizycji podmiotów konkurencyjnych. Aktywność powiązana z fuzjami i przejęciami wciąż pozostaje jedną z najbardziej ryzykownych metod inwestycji środków pieniężnych, natomiast każda pomyłka inwestycyjna może słono kosztować.
Integracja IT po fuzji firm to co najmniej dwa ogromne wyzwania, dwie ogromne zmiany – technologiczna i organizacyjna. Każda z nich z osobna może być powodem bardzo poważnych problemów. Realizowane jednocześnie mają na siebie ogromny wpływ – potęgują stopień trudności i złożoności problemu a każdy błąd popełniony w jednej swerze może być przyczyną nowych problemów w drugiej.
Wykład prezentuje raport opracowany przez K2 Consulting w 2010 roku, poświęcony największym i najczęstszym ryzykom występującym w procesach integracji IT po fuzji firm oraz działaniom zaradczym, których skuteczność została potwierdzona w praktyce.
3. Wpływ systemu motywacyjnego na efektywność zarządzania projektami w firmie | Marek Łubiarz
Temat z pogranicza tzw. miękkich aspektów zarządzania, oraz "twardego" zarządzania projektami. Dobre intencje wpisane (formalnie lub nie) w systemy motywacyjne wpływają zazwyczaj negatywnie na realizację konkretnych procesów zarządzania projektami, co w konsekwencji stwarza zagrożenie dla osiągnięcia celów projektu i firmy. Autor pokaże na przykładach dlaczego tak się dzieje i poprowadzi dyskusję nad sposobami zapobiegania takiemu stanowi rzeczy.
11:30 - 13:00
4. PPM – prawdziwa historia | Tomasz Byzia
Zarządzanie portfelem projektów. Modne, trendy, hot i top. Ukoronowanie metodyk. Dla Biur Projektów i Strategii. Wreszcie. Czysty zysk na wyciągnięcie ręki. W sam raz na kryzys, kiedy nie można mieć wszystkiego naraz … Stop. Koniec bajki.
9 zrealizowanych projektów wdrożeniowych to dużo, czy mało? Wystarczy, by zrozumieć. Zebrać doświadczenia. Nauczyć się dobrze co i jak, a czego nie i dlaczego.
5. Projekty IT: różne perspektywy, różne cele... jak to połączyć? | Andrzej Partyka, Artur Kiełbowicz
Proces realizowania projektu IT wzbudza różne emocje w zależności od spojrzenia poszczególnych udziałowców i osób realizujących. Jak postrzegany jest projekt przez: sponsora, dział IT, kontroling, księgowość, biznes, zakupy, biuro projektów? Czym to spojrzenie różni się od perspektywy, z której patrzy kierownik projektu, czy członek zespołu?
14:30 - 16:15
6. Otwarcie JS + KeyNote | Wolfgang Gentzsch
7. Wojna wokół projektu – czy techniki coachingowe mogą pomóc? | Bogdan Mizerski
Jedną z miar powodzenia projektu jest to, czy uczestnicy będą chcieli ze sobą dalej współpracować. Cóż z tego, że projekt zakończył się sukcesem, jak pozostawił po sobie spaloną ziemię? Czy warto kończyć projekty, jeżeli za chwilę będziemy musieli budować zespoły od nowa? W mniej drastycznych przypadkach bywa, że projekt zapętla się w zaklętym trójkącie jakości, budżetu i terminu. Techniki coachingowe mogą być mocnymi narzędziami w rękach menedżera, mogą pomóc zdziałać więcej, lepiej się dogadać z zespołem. Celem wykładu jest przedstawienie technik wywodzących się z coachingu, które menedżer może zastosować na codzień.
16:45 - 18:30
8. Zarządzanie zmianą w organizacji | Monika Braun
Ludzie niechętnie reagują na zmianę, wolą trwać przy znanych rozwiązaniach, które dają poczucie bezpieczeństwa.
9. Konflikt w projekcie – szansa czy zagrożenie? | Jakub Lesiński
W trakcie realizacji projektów niemal każdego dnia spotykamy się z konfliktami na różnych poziomach – w relacjach z interesariuszami, ze sponsorem, w obrębie zespołu projektowego. Umiejętnośc skutecznego rozpoznawania źródeł konfliktu, okoliczności ich pojawienia oraz zdolnośc świadomego zarządzania nim może i w większości przypadków przesądza o sukcesie lub porażce projektu informatycznego.
10. Skąd brać ludzi do projektu – panel | Piotr W. Fuglewicz, Marek Łubiarz, Krzysztof Kowalczyk
Szczegółowa agenda dostępna jest na stronie konferencji XXVI Jesienne Spotkanie PTI
Forma uczestnictwa w spotkaniu online:
|